什么!沈君君皱眉:“怎么传出来的消息?”
“说沈深经常晚去吃午饭,食堂就专门做给她。”阿姨悄悄告诉沈君君。
沈深吃午饭晚是真的,但印象中只有一次,没有菜了,食堂下了个面条,也是符合规定的,其它都是跟其他员工吃的一样的午餐啊。真是人言可畏!
沈君君就告诉沈深。
沈深得知许久没有说话。
“要不我让食堂解释一下?”沈君君同情沈深。
“这种事,越描越黑的,算了,我知道就行了,以后就小心些。谢谢你。”沈深向沈君君道谢。
n消息够灵通的,可会是谁告诉他的呢?沈深皱眉。转念一想,谁说的又有关系吗?好事不出门坏事传千里,估计听到的员工挺多吧?
鸟叔跟n沟通,n会不会说这
个?沈深担心起来。
度日如年,好不容易等到鸟叔的会议。
首先,鸟叔表示了对沈深的肯定然后,鸟叔指出她的不足之处最后,鸟叔表示相信沈深以后会做得更好。典型的三明治反馈法。
“关于行政工作放到哪个部门下?您的意见如何?”沈深关心的是这个。
“哦,我跟n聊了一下,的人头很紧,为了更好专注我们的工作,将行政划出去是个不错的办法。”鸟叔回答。
沈深的心凉了一截。
“沈深,你放心,我跟n说了,你的级别、薪水并不会因此而受影响,以后若表现出色,该升职还是可以升职的。你想想,工作减少了,待遇不变,对你个人也是好事,对不对?”鸟叔劝她。
事到如此,说什么都没用了。
“什么时候需要交接?”沈深淡淡的问。
“这个取决于你的意愿,你可以具体跟商量。”鸟叔说。
沈深点头,然后问:“您还有其它事要跟我谈吗?”
“没有了。沈深,你要想开一些,这不是大事,专注做你感兴趣的,工作可以更容易,生活也可以更美好,不是吗?”最后,鸟叔这么说。
“谢谢。”沈深对他的善意表示感谢。
始终,鸟叔没有支持她。沈深相信,若鸟叔不同意,n是不会坚持的,他提出这个也只是建议,有灵活度,n虽然不喜欢鸟叔,但该给的面子会给,犯不着为了一个无所谓的行政工作,得罪亚太区的人。
鸟叔非但没有帮她,还欺骗她,职责范围变小,以后升职机会肯定也变小了。
最可气的是,从建厂到现在,她一路建立起来的行政工作基础,还没等到成果完全展现出来,被拿走了!自己还惹得一身腥!
合规团队的人找沈深面谈时,她愣了一下,然后反应过来,是马克的事。
沈深不理解,自己为何会突然有一瞬间的紧张,食堂并没有为她开小灶,既然自己问心无愧,为何听到合规的名字,心里害怕?
又想起以前面对那个“一万”,当时n还在,为此头疼死了,还好最后水落石出。
沈深觉得,人还是要诚信,不管别人如何,正直诚实是她一定要做到的,所以,她给予反馈是她真实的想法。
n是很希望马克落马的,谋划许久,到目前为止,不管合规能不能查出什么,马克在的职业生涯已经结束大半。他知道马克没有受贿,但没关系,查不到也不能证明没有。
很快,合规调查的结果出来了,供应商比价环节流程符合性不够,设备参数信息不完整,其它并没有发现明显问题。
然后,按计划,n向n提出,要提前结束马克的派遣合同,重新招聘供应链经理一职,在新经理没有到位前,计划、采购、物流和仓库四位经理直接汇报给n自己。这次应该十拿九稳了吧?
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