王小来之所以愿意听宋伟民的吩咐，是出于对老一辈技术专家的尊敬。他在后世虽然只是个键盘侠，但向来以劳动人民的一员标榜自己，最鄙视那些夸夸其谈只会务虚的领导。

他在网上跟人对线时，四处查阅的干货资料，很多都是由像宋伟民这样的，一代一代工程技术的先驱们积累总结出来的。

但搞技术的人，大多数都容易沉迷于事情，而忽略了人。简单说，就是只会做事，不善于照顾别人的情绪。

王小来前世所在的年代，是生活中很多事情都可以不求人的年代。既然不用求人也可以活得很好，于是大多数人都比上个世纪的人更加的以自我为中心。被老板讲几句重话就不爽辞的人，比比皆是。

因此，虽然王小来是个比较善于换位思考，跟别人共情的人。但依然非常讨厌别人对自己缺乏边界感。

我高兴的时候，会自愿给你义务帮忙。我不高兴的时候，谁也别来烦我。我不悲不喜的时候，你想让我帮忙，那就得用等值的好处来换，想白嫖，那就是小看我，那我当傻子。随随便便就能忽悠得我自觉奉献，那不就跟傻柱一样了么？

“宋工，我在自己车间修车床，我们主任就批评我，说我不应该擅自拆卸。我还只是一个学徒工，要等三年期满才能转正。修车床这种事情，对于学徒工来说，根本不是该干的事。修好了是运气，修不好才是正常。

郝主任说，我这是运气好，真要把车床修报废了，唯一的下场就是被开除，或者三年期满不得转正，直接放回社会待业。

所以今天您让我修车床，我是不敢的，也负不起这个责任。”

宋伟民心思单纯，根本意识不到自己被拒绝的本质原因，真的以为只要自己愿意以副总工之尊帮他做担保，就能解除王小来的后顾之忧，让他答应动手。

“不怕。修坏了算我的。你就按照那台粗车的搞法再来一遍。”

王小来无语：难怪这么大年纪还只是个副总工。

这么轻易就愿意给别人做担保。王小来如果心存歹意，反正你担保了，我没了后顾之忧。既然搞好搞坏都不会有损失，干脆装模作样，故意搞砸，毁你一下，满足内心的破坏欲也蛮好。

世界上多的是这种施小恶，坏好事的人。

王小来当然不是这种小人，心里甚至有点被这种轻易被给到的信任感动了。

要不，就花点时间修一下？就是不知道后续牵扯多少麻烦。

就在他准备答应的时候。有人出来帮忙了。

“宋工都替你担保了，你还犹豫？我看你这小子也没什么信心。宋工的声誉多么宝贵，你何德何能，居然要连累他？我不同意！”

技术科长周贵群站出来阻止了王小来。

他不仅听手底下办事员汇报过王小来的钳工技术，也当面见识过王小来加工人体工学沙发的巧手，内心其实是相信他具有维修机床的实力的。

但两人见的第一面，说话就不投机。周贵群一而再，再而三的坏过王小来的事情。虽然王小来并不知道，也不关心。

此刻周群贵站出来阻止王小来，却是歪打正着，给了他一个名正言顺偷懒的台阶。

宋伟民虽然是正处级的干部，高于周群贵的正科级。但是论起实权和跟厂领导的亲近程度，则是完全不一样的。

宋伟民的副总工，本质上就是一个资深的技术员而已，厂领导需要的时候，尊重一下他的意见；不需要的时候，就只剩下尊重了。

而周群贵的技术科长，则在轧钢厂的日常工作中扮演着重要角色。本身他本人就是杨厂长的亲信，才被安排在这个位子上的，生产调度会上也要经常跟厂领导们打配合。因此，周群贵面对级别更高的宋伟民，只维持表面的尊重。

宋伟民也习惯了这种本质上的不尊重。知识分子，特别善于自我反省，讲究“言者无罪，闻者足戒”。周群贵随口给他扣个帽子，他就先在自己的心里自省一番，除非特别离谱，否则是不会针锋相对地反击的。

“宋工，我们对这个王小来的考察还不够充分，不能确定他是否具有维修机床的能力。咱们厂培养您这么多年，积累起来的声誉和威望不容易啊，不能这么挥霍。”

宋工一听，有道理啊，就作罢了。但还是指了自己带的一个技术员徒弟，让王小来跟他多交流，把他的小窍门总结一下，理论化之后，由技术员为代表在专家组内讨论。

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