正月初四，公司员工开始陆陆续续过来上班，郭冬梅正式接手盛世唱片公司，郭东生虽然没有离任，但是除了交接的事情之外，专心忙公司自建项目。

叶子书在春节期间，将未来一段时间要开发的软件架构设计都已经完成，现在凤凰操作系统的修改已经逐渐接近尾声。

已经用不到700多人全部修改凤凰操作系统的bug，等到人员全部到齐之后，他开始对研发部的人员进行重新分组。

之前在研发操作系统的时候，采取的是分组研发，组内的研发人员可以相互学习和帮助，极大地促进了研发人员的水平提高。

但是如果一直这样分组的话，时间长了，组内的成员彼此之间能够学习的长处就越来越少了，成长速度就减慢了。

这次重新分组，就是要实现跨组交流学习的目的，让研发人员和其他小组的人接下来一起工作，能够从其他人身上学习到更多新的东西。

留下100人继续修改凤凰操作系统的bug，而剩下的600人，分成了两组，一组200人用来研发办公软件系统。

叶子书提供的办公软件系统，是一整套全家桶，包括文字处理、表格处理、文稿演示、私人笔记、简单制图等。

未来销售的时候，将根据销售目标的不同，采取不同的套餐销售方式，前世微软这么干效果不错，他自然直接抄过来了。

剩下的400人，用来研发网络浏览器，这是操作系统打开世界大门的关键软件之一，实际上400人，他都感觉有点少了

未来还有新同事加入公司，也会第一时间分配到这个项目当中，尽快完成浏览器的编写工作。

不过浏览器的内核设计以及相关算法，他这么长时间，陆陆续续已经全部架构好了，一上来就采用了h5的标准。

之所以一上来就直接弄到如此高的标准，而不是慢慢地升级到h5，主要是因为目前我国基本上没有制定标准的实力。

就算凤凰软件公司实力比较强，也因为国家实力较弱，在国际话语权较低，让凤凰软件公司在标准制定的时候，孤掌难鸣。

如果也向别人那样采取慢慢升级的方式，虽然初期可能占据绝对的优势，但是人家会凭借整体优势，直接制定新的标准，这会让凤凰软件公司非常难受。

像他这样直接上来就是h5，一方面是按照这个标准编写的浏览器，开发难度非常高，提高了进入这个领域的技术门槛。

说到底还是硬件水平的限制，如果按照常规软件编写技术编写出来的h5，很难带得动这么高标准浏览器的运行。

另一方面则是让别人在此基础上制定新的标准，并且要超越，难度就非常大，基础越低，实现突破越容易。

而像他这样，一上来就将标准基础拉得这么高，别人想要在这上面创新，难度就特别大，因为按照凤凰软件公司的标准，就已经可以满足未来几十年的互联网需求了。

这样做的结果，就是其他软件公司就算是开发浏览器，也只能完全按照凤凰软件公司的标准来开发，自己搞一套肯定是没有凤凰软件公司浏览器标准完善。

如果他们真的按照凤凰软件公司的浏览器标准来研发新的浏览器，那用户为什么不使用原版更好的，而使用你这个山寨的？

浏览器将作为操作系统预装软件，随着操作系统一起发布，采取的是免费策略，初期基本上是没有什么收益的。

为了节约成本，未来维护的人员数量肯定也不会很多，初期越完善，自然未来投入的人力成本就越少，现在高标准，也是为未来节约资源。

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