看完何雨柱所写的方案，姜启明目露激赏：“别出心裁啊，这个产能提升方案，不仅在轧钢厂可以用，在所有的工厂都能用！”

何雨柱憨厚地嘚瑟道：“杨厂长你看，首长的眼光和魄力就是比你强。怪不得首长是首长，你只是厂长。”

杨厂长狠狠瞪了眼何雨柱，格老子的，老子好歹是正部级厂长，你这憨货的正科级待遇还是老子给的，能不能对老子放尊重点？

心里默默吐了个槽，杨厂长说道：“首长，何雨柱写的方案，我也觉得挺好的，就是表彰先进奖励条例这块，力度会不会过大？如果照此办理，那些表现优秀的职工，拿到的奖金能和工资不相下，恐怕会引起争议。”

姜启明点了点头，看向何雨柱：“来，你来说说，奖励力度定这么高的理由。”

何雨柱随口说道：“首长，道理很简单呐，比方说二级工，不干活偷懒的人照样能拿到35块工资，认真干活不偷懒的人，如果厂里只给三五块钱的奖励，我觉得这不叫奖励，而是羞辱。何苦哇，一个月累死累死下来，只比那些轻松愉快混日子的人多拿个三五块。长期下去，所有职工都会失去认真工作的动力，只想着混日子，最后所有职工都变成混日子的人。”

姜启明沉吟着说道：“现有的奖励制度，奖励先进的制度，确实力度不足，应该加大奖励力度。”

杨厂长说道：“首长，可如果照何雨柱的方案来实施，力度又太大了。如果产能翻倍，相当是给员工发双倍的工资，厂里也负担不了哇。”

何雨柱反驳道：“杨厂长，产能翻倍，职工创造的效益比翻倍还多。相当于原来两个月干的活，现在一个月干完，把原本两个月发的工资放到一个月里发，怎么就负担不了？”

“说得好！”姜启明大手一挥，一锤定音，“再兴，轧钢厂先做个试点，我呢会向头做个汇报，看看效果。”

大领导挺有魄力的嘛。

何雨柱有点小诧异，他以为还要多费点口舌才能说服大领导呢。

貌似这条大腿值得一抱哇。

“好的首长，我会随时向您汇报情况。”杨厂长连忙答应。

其实刚才他也耍了个小小的滑头，奖励方案不是厂里负担不了，而是担心头不答应。

既然首长拍板要做试点，而且还会向头汇报，杨厂长自然没什么好犹豫的。

姜启明朗声道：“何雨柱同志，你让我刮目相看呐，给我说说，你是怎么想出这些方案的？”

“报告首长，其实我对工厂的兴趣远远超过做饭，这些年，我看过很多书，除了管理方面的书，还有技术方面的书。”

“除了看书，我还喜欢琢磨。工厂里存在有什么问题，应该怎么解决，每发现一个问题，我都会认真琢磨。”

“嘿，我就发现，我发现自己好像挺聪明的，应该算是个天才吧，啥问题琢磨着琢磨着，总能琢磨出一些想法来。”

何雨柱开启夏姬吧扯淡模式，带着点淡淡的得意，带着点淡淡的淳朴，把何雨柱憨货的人设演绎得淋漓尽致。

你特娘的真是个天才！

杨厂长默默腹诽。

姜启明感慨道：“凡事都怕努力，只要努力，没有什么事情是不可能的。”

何雨柱一本正经说道：“首长，有些事情再怎么努力都是不可能的，比如让我生个孩子。”

杨厂长笑骂道：“何雨柱，你钻什么牛角尖呢？”

姜启明摆了摆手，说道：“钻牛角尖好哇，就是因为喜欢钻牛角尖，何雨柱同志才能写出这么好的方案来。”

呃……

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