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呃……

何雨柱愕然，他只不过是想逗逗杨厂长而已，真心没想要薅羊毛。

哪想到杨厂长这么不禁逗，主动把羊毛褪下来。

“杨厂长，稍安勿躁，跟你开个玩笑，急赤白脸的干啥。”

何雨柱从兜里掏出两块五香牛肉干，往嘴里塞一块，另一块给杨厂长。

杨厂长一把抢过牛肉干狠狠地嚼，貌似把牛肉干当成了何雨柱。

“何雨柱，我警告你，给我正经点，我耐心有限。”杨厂长恶狠狠道。

嚼了几口牛肉干，他的心情稍有好转，重新恢复开口说话的欲望。

何雨柱好整以暇，笑呵呵说道：“杨厂长，身居高位应该喜怒不形于色，你的涵养差了点意思。”

“甭跟我废话，说吧，怎么完成这个任务，说不出来你就滚回食堂去。”

杨厂长强忍着才没心态爆炸，他打定主意，必须狠狠给这憨货一个下马威。

让这憨货明白，助理不是谁想当就能当的，没那能力就老老实实当厨子。

何雨柱不慌不忙说道：“杨厂长，你想用这个难倒我，恐怕要失望了，产能翻番，并不是没有可能。”

杨厂长没好气地说道：“口气倒是挺大，你要是真能说出个让我满意的道道来，我给你个正式任命又何妨？”

何雨柱大喜道：“好，杨厂长，说都说到这份，看来我不能再藏着掖着了，你要是敢食言，我天天蹲你办公室闹。”

杨厂长不耐烦地说道：“别说这些有的没的，赶紧说，我还忙着呢，没空陪你在这瞎咧咧。”

曰！

居然以为老子在瞎咧咧？

何雨柱觉得很有必要亮瞎杨厂长的钛合金狗眼。

“杨厂长，我给你好好分析一下。首先，向工作效率要产能，咱们工人干活没积极性，反正干好干坏都一样，只要能充分调动工人的积极性，提升10%产能不是问题吧？”

“其次，向工艺流程要产能，任何一项生产工艺，都可以分为加工、搬运、停滞、检查四个过程，合理布局工艺流程，提升10%产能也不是事。”

“第三，向生产计划以及生产过程的组织与控制要产能，这方面做好，提升10%产能也不是事。”

“第四，向质量控制要产能，强化质量意识教育，提高质量控制效果，减少返工、报废造成的人力物力浪费，提高10%产能也不是事。”

“第五，向动作分析要产能，咱们这种劳动密集型企业，动作是产生效益的一个非常重要的因素，消除无效动作、以最省力的方式实现最大的工作效率，就能非常轻松地地提高10%效率。”

“第六……够了，这里就可以提升50%，你再把一班工作制整成两班工作制，产能翻番就实现了。”

何雨柱一番洋洋洒洒的侃侃而谈，果真亮瞎了杨厂长的钛合金狗眼。

杨厂长呆滞了半晌才反应过来，连忙说道：“何雨柱，先别管两班工作制，你接着说第六第七第八。”

何雨柱吐槽道：“杨厂长，提升产能的方法无处不在，你现在让我一口气说那么多有啥用？心急吃不了热豆腐，一项项来，把这几项做好我再给你出新主意。”

“也对。”杨厂长点了点头，正色道：“何雨柱同志，我现在正式任命你为厂长助理，具体负责提升产能的工作。”

何雨柱没好气地说道：“杨厂长，你这可不对了，光说任务不说待遇报酬，想让马儿跑得先让马儿吃饱不是？”

杨厂长满脸黑线爆粗口：“何雨柱，老子特么的真是服了你！给你正科级行政待遇，这下行了吧？”

……

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