姜途掏出手机，凭借着过目不忘的记忆将数一个个加完，然后看着屏幕上的5100，愣了一下。

“5100？才这么点？”

七人大喜过望，陈苏连忙拍了姜途几下，狠狠使着眼色。

一个人5100的话，六个人也就才3万，那还有27万多。装修和基础设备不需要买，花钱的也就办公桌椅等，15万绝对绰绰有余，那么还剩下7万。

心中快速盘算了一遍，5100的工资会有剩余。那么，再加2000好了，六个人一共四万二。

至于剩下的钱，提前发工资系统应该允许吧？

实在不行，搞团建！

这么一想，他心里便有了决断。

“5100有点少了，这样吧，一个人7000块。然后，你们再选一个组长，这个职位多500块钱！”

八个人都有些傻眼的望着姜途，砍价他们不是没见过，可反向砍价还是头一次。

钱多的没处花了？

陈楚六人不知道姜途有多少钱，但是他们明白刚才错怪对方了。

心里皆是有些羞愧，又庆幸无比，能跟这么大方的老板，而且还是偶像。

“办公室地址的话我一会儿发给你们，后天周一来上班！”无视陈苏的眼神，姜途直接给这件事盖棺定论。

……

上了车，陈苏还生着气。

姜途连忙解释道：“苏姐，我知道你是为我好，但他们挣钱不容易。那2000块我多了不多，少了不少，对于他们来说却很关键。”

“你不能这么大方，你现在是老板了。你给钱给的这么随意，后面进来的员工肯定也要按这个标准来，几个人还不显眼，等你公司发展起来，几百个人了，这就是一笔无比庞大的支出啊！”陈苏痛心疾首道。

“我招的人会让他们发挥所取薪酬的价值。”姜途自信道。

像正常游戏公司，上规模的，都是分成好多工作室的，然后除开维护老游戏的团队，剩下的都会开发新作。

这其中，有老产品系列的新作，也有全新的新作。

但是，不是每个作品都能盈利的，这也就造成了一些人员注定在支付薪水却也无法为公司创造价值。

可他不同，他看过答案，反正在他抄完那些游戏之前，很难会有游戏亏钱。这也就代表着，他公司的每一个人都会创造出超越薪酬的价值。

而这，还不是最重要的一点。

对于姜途来说，什么游戏都只有排在第二名才有价值。不是第二名，钱不是他的，给员工多点就多点。

是第二名，所有支出由系统承担。

也就上个月收益不高，否则姜途还能再给涨上一些。

“做游戏不是写歌！”见他这番自信，陈苏满腔怒气化作无奈。

“管理人可是很难的！”

“放心！”姜途比划了一个ok的手势，陈苏见状闭上嘴巴。这些日子，她也差不多摸熟了姜途的性子，知道劝不住，也就不再多费口舌。

“苏姐，我保管你跟着我吃香的喝辣的！”

“希望！”陈苏奉承了一句。

“肯定，到时候我让你坐在家里也能数钱数到手软。”

年轻真好啊！陈苏心里只这一个想法。

接下来，两人去了租的办公室。

看了一番后，陈苏又载着姜途去采购办公桌椅。至于电脑，早就买好了，只能一装就行。

如此一番忙碌，两人脱身已经是下午快傍晚了。回家的路上，陈苏接了个电话，公司有急事需要她处理。

想了一下，姜途也跟着回了公司。

在食堂蹭完饭，姜途快要走出公司大门的时候，被人给喊住了。

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