怎么做？

“这”

陆庭非托着下巴，考虑要不要把自己的想法说出来。

本来，以他现在的身份，提什么都不会有人重视的。

在一个成长了很久的公司，资历太重要了。

一个新人，没有什么话语权。

要是一个老油条，他肯定会站起来长篇大论。但是，现在的他，不是他自己，而是一个正式上班还不到一天的财务总监，说太多，肯定会招人反感。

黄有生见他面有难色，逐鼓励他，表态说，自己很支持他的这个想法，会让下面的人积极配合跟进所有的事宜。

“这样吧，我们先观察接触一段时间，如果有空，就积极参与你们的会议，等时机成熟了再一个一个逐渐解决问题，好不好？”陆庭非说出内心的想法。

几个主任面面相觑。意思是说：你的意思呢？说说看呢？

黄有生圆场说：“那就等等吧，看看这些部门主任有什么更好的策划，大家表个态好吧。”

看到这儿，易可欣叹息，这到底是要玩哪样？财务还真的跟生产干上了，以后还不得累死？！陆庭非他要弄自己弄就好了，偏要把她拉进来，到底是几个意思。

而且，他一个刚入职的新人，这么猴急巴脑地要这样那样，是不是疯了！

就算他再有能力，也得一步一步来。

在这里，每一个人都比他资历深，他就像一个外人，没看见那些主任的表情吗？一个个都像河马，表里不一呀。

李路带头说：“即然他说等时机成熟，那就尊重他的意见吧，录入数据分析，还真得靠他们财务部门，我们是大老粗，只懂得干活卖苦力。”

其他几个主任也附合着。

陆庭非琢磨了一下，忽然又转过头来问易可欣，“你有什么看法吗？”

我能有什么看法，真是的。

不都是你一手安排的吗？

现在来问我看法。

易可欣斟酌一下措辞，然后才开口，“我觉得，这样每天去生产部门搜集数据，应该是个大功程，而且，数据庞大，品种也有点多，先定一个目标，从尾部开始，或者从裁床开始，一层一层，慢慢来，才没有那么大的压力。不然的话，雷声大，雨点就不好看了。”

陆庭非微微点头，对她的话表示赞赏。虽然她说得没有那么完美无缺，但也是八九不离十的。思维比较严谨，看得出，她这个人做事情比较有条理，思路清晰。

黄有生觉得大家都得在理。

总结道：大家的意见都这样，那就先观察一段时间，慢慢来吧。

散会。

陆庭非和易可欣回到三楼办公室。

所有的人都向他们两个行注目礼。

奇怪了，两个人跑去生产部会议式凑热闹，是不是疯了？

陆庭非不知道状况，误闯生产管理层会议室还情有可原。

那么，易可欣呢？

老油条了呢！

还误闯生产管理部门的会议。

那就不可饶恕。

“易可欣，你今天是不是走错部门了？”几个同事异口同声地问。

易可欣把头压得低低的。

哎！

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