“耿厂，我可以承包第一车间，但有一个要求。”思来想去，沈易决定尝试一下制造型企业的创业方式。

在他个人的经历当中，从来都没管理过制造工厂。

现在有这么好的机会，沈易决定试一试。

无线电四厂现在需要他养活工人，应该会答应他的条件。

“什么条件？”果然如此，耿郎迫不及待的追问。

沈易见此表情郑重说：“我可以收留第一车间的工人。但他们若违反劳动纪律，我可以自由开除他们。”

这一点很重要。

沈易若没有管理企业的自主权，还搞什么承包责任制？

听到这话，耿郎也赞同沈易的意见。

他把沈易的辞职报告还给沈易，让沈易重新起草一份停薪留职申请报告送上来。

等沈易离开之后，耿郎又拨通了苏长青的电话。

“报告苏书记，沈易要办理停薪留职手续，想要承包我们厂第一车间。这申请我可以批准吗？”

电话接通后，耿郎却没按照实际情况来汇报工作。

他想要让苏长青关注沈易承包经营的事情，肯定会给无线电四厂多分来一些业务。

然而，电话里却飘来让耿郎很郁闷的声音，“行，我知道了老耿。这都在你的权利范围之内，你可以自己决策。”

“自己决策？我怎么决策？你把沈易放过来，我怎么能随便决策？”挂完电话，耿郎脸色阴沉的自言自语。

发完牢骚，他此时不知道该怎么做出决定了。

“第一车间到底给不给沈易承包？”

…………

另一边。

沈易已经重新写好《停薪留职申请书的申请报告，来到厂办的办公室。

“杨大姐，这是我的《停薪留职申请书，这是我承包经营第一车间的申请书。”

沈易笑嘻嘻的把自己拟好的两份报告递给杨大姐。

看到这两份报告，杨大姐顿时愣住了，“小沈，你难道也要学姚勇？姚勇虽然承包第二车间，却没办理停薪留职的手续啊。”

“我跟他不一样。我要注册一个企业，所以才这么做。”

“哦…自己当老板！嘻嘻…你跟领导商量过了？”

“这些手续都是耿厂亲自安排的。”沈易没把自己和耿郎谈话的过程说出来，只说了一个结果。

听到这番话，办公室主任杨大姐自己下一步知道怎么做。

她动作很麻利，三下两下就给沈易办理好停薪留职的手续。

“小沈，你若要注册公司，我可以给你帮帮忙。我爱人在XC区的工商局工作，专门办理这种业务。”

杨大姐一边写字，一边跟沈易拉家常。

还有这种好事？

沈易当然不会推辞杨大姐的善意。

他朝杨大姐笑了笑，“谢谢大姐的关心。到时候，我会安排人跟着你一起跑工商税务。你可不要嫌麻烦哦。”

“怎么会？大姐我说话从来都算数的！呵呵…”

杨大姐笑得很热情。

等沈易离开以后，她立即来到耿郎的办公室汇报情况。

耿郎正在发愁，不知道该不该把第一车间包给沈易。

“这是好事啊。第一车间和第二车间都承包出去，我们厂要少给一百多人发工资。这样一来大家都能拿满工资，还有钱发奖金了。”杨大姐力挺沈易来承包第一车间。

但耿郎却不放心，“沈易才二十岁，能行么？六十多人要吃饭，他能养得活？”

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