接着，这支青训队将会开始漫长且严格的成长之路……直到成长至成熟，接着会在某个适合的未来时机点─直接取代当前的主要队伍，成为全新的一代！这，就是职业圈中常见且必要的……『改血换代』！

而最后一种训练队……则是『教练队』─这是一群过去曾为战队效力过的人才汇聚之地！这些人已经退役、因故下岗……但他们仍愿意继续为战队效力，进行诸如培养下一代、战术探讨、共同研发……等工作！而这就是教练队最主要功能─让这些退岗人才们继续用自己的能力，帮助着战队前往更好的未来！

而公会的机制其实也雷同─如战训队的『储备人才库』、退休老人们所组成的『顾问团』……以及公会的未来，『青训团』！

所以拥有完整的梯队制度非常重要……也非常有用！而这也是顶级战队跟公会能不断地站在巅峰且生生不息的主要原因─前有前辈积累克难，后有后辈接棒未来！

而且除了正常造血外，梯队制度还有另一个重大功能─一旦下一代有所变化……将能帮忙调整转型！毕竟整个梯队的众多人数摆在那……要从里面找到适合下一世代新型风格与核心的成员─那简直不要太容易！这就是系统化制度的优点所在！

但猎艳飞舞却无法拥有这个优点……那是因为她们没有建立完整的梯队制度！所以自然也就无法体会到梯队的调整转型功能了……

其实别说完整梯队了……猎艳飞舞可是连战训队这种候补队伍都没有！她们全部能上场的人，满打满算……就是十三个！没多一个……但也没少一个─这点跟当年的唐虞和歌完全一模一样！

之所以没有建立，是因为猎艳飞舞当初由丰音丰语共同创立时，资源极其有限……而且丰音坚持要将整个猎艳飞舞掌控在自己姐妹两人的手上！所以这也就导致没有其它额外资源注入战队之中……而没有多余资源，战队自然也就没有多余的力气去规划这些东西了！

至于现在也没有─是因为她们认为没有必要！反正要同时上阵十三人的比赛极少，平均一般比赛都是十人上场……有三个人可以轮换，那已经够用了！况且以猎艳飞舞的成员特殊性……想要多找几个，那还真的不容易！

至于青训队……猎艳飞舞走的改血换代方式跟唐虞和歌如出一辙─是透过每个人自行找寻适合的人选，然后用『师傅带徒弟』……这种一对一教授方式来进行传承的！

「啧啧……什么不好好学却偏偏来学我……」我摇头苦笑道……

过去的我……曾用这种方式带出了三名徒弟─丰音、立花绝萘……以及Eligos O'Hestia─Eunice的亲弟弟，同时也是未来Mythicubus的队长！

这种传承方式，非常危险……但也非常有效！当年的我可是深有体会……

这种师徒传承的最大优点，就是带出来的徒弟质量极高！因为徒弟与师傅是透过价值观进行主要连结并一脉相承的……然后透过手把手地因材施教，理论上可以将师傅一身所学尽数传承，并得到其箇中精华！

优点是很大啦！但也是有很多缺点─像是效率低下、很吃运气、新一代整体配合度的不确定性……等等！然后还有最重要的一点致命伤─无法保证会接下传承衣钵！

这也是林楷常拿来讽刺我的一点─你花了大把的时间教了三个徒弟……结果是一个都没有留在唐虞和歌！那这三个到底算不算是你的传承徒弟啊！？起码得留一个下来继承师门吧！？

要说我不失望肯定是骗人的……但我还是对她们很骄傲─她们所在的猎艳飞舞、和歌山の夜与Mythicubus，全都是世界顶级的战队！而这也代表我所教授的能力……是可以通往世界巅峰的！

也因为这种方式如此高风险，所以猎艳飞舞目前有徒弟的……也就只有闻人见沄与宇文树涵两人而已！而小莳……就是丰音预计将会接下她的传承的人选─不得不说，小莳的出现还真有点天外奇迹发生的味道……估计这就是丰音平常好事多做所得到的善果吧！

搞懂了丰音目前的处境后，我也就暂时不去理会了─毕竟这是人家的家务事，而我又不是猎艳飞舞的人……最多就给点看法跟意见而已！

而我现在的意见是─很好！反正培育接班人是必备的！早点开始也不吃亏！至于看法─对于丰音想要走跟我一样的传承方法……我只能肯定，但不支持！毕竟我的前车之鉴摆在这……小莳究竟能不能走到接下她衣钵的那一天，谁知道呢！？

本站域名已经更换为m.adouyinxs.com 。请牢记。