翻开一份简历，结合面试记录，再对照性格测试，沈深把相关的内容都勾了出来：“看，简历上他的自我描述，谈话时我们对他的初步印象，还有测试结果这方面的显示，都说明他是个思维严谨、细心的人。三个渠道得出的评价都差不多，这样的话，候选人这方面的特征就准确多了。面试一小时，我们能取得的信息毕竟有限，所以需要一些方法重复确认，也是防错。现在市场上许多面霸，知道如何把题目回答好，但做起事情来一般，所以我们需要小心一些。招聘这个环节，其实非常重要，找错一个人，比没有人还糟糕。”

桑奇看着她亮晶晶的眼睛，那是她在谈论感兴趣的东西时不自觉的流露，看来，她很喜欢目前的工作。

见他不说话，沈深停下来：“是不是我哪里解释得不清楚？”

“没有，很好，我听明白了。”桑奇连忙点头。

“等以后，我们可以参考更多，甚至向专业咨询公司买整套的人才评估体系，那时候得出的结论会更准确、更全面。但坦诚的说，我觉得只要候选人心理健康指数没问题，诚信没问题，其它还是作为参考比较好。”沈深补充。

“理解。”

“当然，下属和老板的性格若能合拍，工作愉快指数会提高，效率自然更好。”沈深想到上午的两位女候选人，不由一皱眉，“办公室恋情，上下级之间，还是要避免的。”

“遵命。”桑奇笑了，“我也不喜欢花痴，烦死了。”

沈深看看他：“最近碰到很多么？大学里相对高中轻松多了，谈个恋爱也正常，不用总拒人千里之外，有合适的不妨试试。”他应该很受欢迎吧。

桑奇一时不知怎么回答，若说多，就说明他有注意到别人，若说少，明显撒谎若同意，表示他想谈恋爱，若不同意，又怕她追问。

沈深又想到秦思思老缠着姚远，于是又问：“若是对方老缠着你，你怎么办？”女追男隔层纱，是真的么？

桑奇愈发警觉，这回答关乎到他如何处理与其它女性的关系，想了想，小心开口：“我不大喜欢缠着我的女生，我喜欢矜持一点、独立一点的，而且女朋友么，得自己追才好，哪儿能碰上谁就是谁。”

“若是对方有各种理由，就是缠着呢？”打破砂锅问到底的架势。

“干嘛让不喜欢的人缠着自己，不烦么？”桑奇将问题甩回去，他明白，沈深是在说秦思思和姚远，“若是我不想做的事，没理由、没人逼得了我。”

是啊，若真是有心，避开一个人有何难。沈深愈发对姚远失望起来。

“小深，若是真有什么事，就跟姚远谈一谈吧，你不是经常说，沟通很重要么，除非，你们不想继续了。”

“可是，我害怕。”沈深老实承认，“害怕自己的猜测成真，害怕还有许多我不知道的事。”

“那就一辈子当鸵鸟？”桑奇眨眼，“你做不到的。”

沈深一愣，然后就笑了：“你说得对，我做不到的。”

“我不了解姚远，也不喜欢他那个人，所以之前劝你们分开，但若是你在意他，跟他在一起能快乐，我还是为你高兴的。有些事，现在不解决，以后还是在那里，不会因为你们距离的缩短而自然消失，你说对不对？”

“奇奇，你说得对，谢谢。”沈深本想拍拍他的手，但中途转了方向，“咱们回到正题，这次面试，至少财务人员有备选了，再看一两个就能定下来。”

接着，他们专心谈论招聘情况，确定了后面计划的进度。

回去后，沈深点开电子邮件，她准备写一份信，然后再跟姚远电话沟通。刚写了开头，姚远的视频信号就进来了。

看得出，姚远心情不错，他讲了实习很顺利。

好几次，问题到了嘴边，又生生咽回去，沈深不想给姚远找不自在。至少他愿意分享快乐，不是么？

“小深，你是不是累了？”倒是姚远看出她有些心不在焉。

“哦，还好，就是为你高兴，恭喜。”沈深回答。

姚远就笑了：“见外了，我这么努力，不就是为了早点回来么。”

“是么。”淡淡应了一句。

“怎么了？”这回更明显发觉对方情绪不对，姚远又问，“是不是有什么事？”

沈深低头想了想，然后开口：“阿远，有时候，我是不是很让你为难？”

姚远没有理解：“什么意思？什么事为难？”

“没什么事，就是泛指，我这个人会不会让你觉得为难？”

“怎么会！”姚远摇头，“小深，你最近是不是压力太大了？”靠近镜头，“你从没有让我为难过，有时候我甚至想，要是你不这么通情达理，甚至蛮不讲理一回，会是什么样子。小深，你很好，若是有什么，也是我，是我做得不够。”面儿不由上带出着急，“到底怎么了？”肯定有事！

此时，姚远心里有些紧张，沈深是不是知道了什么？

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