夏铭自己的钱，只有母亲转给他的5000元，一直没有花，又向餐饮部经理文道轩借了一万元。

当夏铭说借钱的时候，文道轩二话没说，直接转给他了。

至于夏铭的还款能力？

作为幸福楼大酒店的金字招牌，名声引起整个临安城权贵趋之若鹜的人物，以后会缺钱？

麻袋装钱！

幸福楼大酒店的老板，只要不是傻子，就会出天价薪酬，来竭力留下夏铭。

果然如文道轩所描述的那样，接下来的时间里，幸福楼大酒店的生意异常火爆。

不花费点人情，找点关系，普通人想吃都预约不上。

酒店门前，几乎每天停满了各种豪车。

……

幸福楼董事长办公室，

老板梁智正在听财务部经理卢兰兰汇报。

“董事长，本月酒店营收情况，财务部已经出了结果。

我们本月营收的大头，还是在餐饮部，同比增长4200%，月营收额达到了3524.64万元，扣除员工、材料、缴税等之后，纯利润1800万。”

梁智听后，神色惊呆了。

月营收3500万，纯利润1800万。

这数据简直太夸张了

即使知道这月的生意异常火爆，也没想到会火爆到这等层次。

见董事长震惊，卢兰兰微笑解释道：“董事长，营收的主要原因，来源于夏铭所做的招牌菜。

像西湖醋鱼，价格从原先的280元一例，经过三次加价，现在每例3400元，仍旧供不应求。而材料成本，也就100元不到。

我们酒店，共有66个包厢，中午、晚上，每间包厢都爆满。单个包厢消费，几乎都在10000元以上。”

梁智听懂了，因为夏铭的原因，材料的价格并没有上涨，菜品的价格则直线暴涨，又供不应求，怎么可能不大赚特赚。

“这是個大大的摇钱树啊！”梁智内心骤起波澜。

“赚钱不是最重要的，最重要的是人脉，是社会地位，是影响力。

若是能维持下去，幸福楼大酒店，将会成为临安城的一个名片。”

梁智深知，这一切都来源于夏铭，这个新入职一个月的厨师。

“你们财务部给夏铭拟订的本月工资，是多少？”

“董事长，我们给夏铭签订的合同，是月薪12000，加业绩提成。根据酒店以往的惯例和业内标准，是根据餐饮部当月纯盈利的10%，由餐饮部厨师们再细分。

像夏铭这样的情况，我们还是第一次遇到。

我们财务部与餐饮部文道轩商议，建议给夏铭的业绩提成，取10%中的一半给他。

综合算下来，夏铭的本月薪资，是91.2万元。”

“月收入90多万，也不少了。”梁智感叹道。“在临安城厨师届，月收入超过百万的，我还从没听说过。”

卢兰兰也同样如此认为。

但能有如此效益，全靠夏铭自己。

换位思考，若她是夏铭，有这个独一无二的能力，每月只有百万元收入，是断然不满意的。

她听餐饮部的其他厨师说过，夏铭每天工作的时间非常长，工作量也极大。

因为其他人做不来，每天一两百桌的顾客，几乎都会点几个价格昂贵的特色菜，再加上其他普通菜品。

赚的也都是辛苦钱。

“将一个行业做到极致，达到一览众山小的高度，哪怕仅仅是一个厨师，也能年入千万。”

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