小孙笑笑：“老板别觉得思达康不行就是这里的风水不行，这里只是思达康的杭城总部而已，全球总部那是在老美那的，是老美那地方不行。”

“对，是老美不行。”

“就是啊，小灵通就是在杭城开始发展的，这风水绝对人杰地灵，他思达康要是把全球总部安这，说不定现在苹果都被他干死了。”

“有道理。”

“对了，老板，你要多少平的。”

小孙终于不吹了，扭头开始干正事。

“500平吧。”陈铭微笑。

这个办公场地相当于大脑，具体的像客服团队直接放在蓝溪工业园那边就行，500平已经很够用。

“您跟我来。”

小孙激动的声音都高亢了点。

一个小时后，所有手续办妥，场地解决。

最后一件事情，人力资源总监的人选。

陈铭的目光是海外，那人力总监这个职位就要懂得从哪里去招海外的人才为他所用，这个职位比较重要。

说难也难，说不难也不难，找猎头公司，直接挖。

“我就两个要求，一，有企业草创经验，迅速给我拉一个能打海外的团队出来，二，能承压，高效高回报，我赶时间。”

会议室里负责对接的猎头主管蒋伯均，听完陈铭的要求嗯嗯了两声，有些不好意思直说的意味，顿了顿道：

“陈先生的意思我明白了，我实话实说，就是贵公司刚创建，从吸引人才的角度讲，吸引力方面还是欠缺了一点。

您要的是能打海外的团队，这方面的人才一般对任职的公司要求会比较高一点。”

人才也是挑公司的。

陈铭放下抿了口水的茶杯：“要不我为什么找你们？这个问题，加钱能不能解决？”

蒋伯均笑了：“那要看具体的薪资待遇......”

“人力总监年薪200万，3个月时间内，搞定团队问题，奖金100万。”

“都说本世纪最缺的就是人才，但是人才其实一直不缺，人才只会说我缺钱。”

蒋伯均直接起身伸手来握：“陈先生，就凭你这魄力，我觉得你的公司一定能做大做强，我听的都想跟你干了。”

“那你来么？”陈铭笑道。

蒋伯均眼中闪过一丝愕然，随后变的沉默凝眉，过了一会嗤笑道：“别说，我还真的有点动心，让你见笑了。”

“缺钱？”陈铭笑着扬眉。

蒋伯均摇头又点头：“有一部分，其实主要原因是感觉这里干久了，缺少一点激情。

我本来没觉得，但就是在刚才和陈先生谈论的时候，突然被你的直爽言语激起了一丝内心的涟漪，一种久违的激情的感觉。

猎头是个看人心的行当，对候选人是这样，对自己也该是这样，我承认，陈先生说话很有感染力，很有豪迈之气，我觉得你一定能行。”

陈铭一拍他的肩：“那就来。”

蒋伯均看着陈铭的眼睛，思索了会重重点头：“给我两天时间，处理下首尾。”

“没问题，剩下的就交给你了。”

“好的，老板。”

“哈哈哈，走了。”

陈铭摆摆手走出会议室，心情大好，挖人把对方的猎头主管挖走了，路过的行政OL还对他微笑。

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