说话的人是易中海。

易中海黑着脸，脸色非常难看。

刚才，厂办主任找到他，宣布了厂里对他的初步处理决定。

工资扣除20%。

他现在每个月99块钱，以后就变成80块钱不到了。

八级工补贴全部取消，所有福利全部取消。

补贴取消，80块钱都领不到了。

以后逢年过节，厂里发米面粮油水果罐头，都没他的了。

取消三年评优资格。

以后光荣露脸的事就和他没关系啦。

这只是初步处理决定，据说还要重新考虑他的退休养老待遇发放标准以及其他方面的待遇。

厂办主任非常愤慨的说道，“要不是有规定不能开除，要不是看到你这么些年对轧钢厂有苦劳，把你开除一万回都不亏！”

易中海不服气的反问，“难道就是因为我不让一个学徒工通过一级工考核，厂里就要给我如此重的处分？”

看到易中海这个时候还没有反悔的意思，知道他已经无可救药了，他已经把技术的死脑筋用到了歪门邪道面，厂办主任一个字都不愿意多说，“是的！”

然后，他就提着大饭盒去找安建业了，要在下班之前交给安建业。

这回，厂里不仅要惩罚易中海，更要表扬，补偿安建业，具体的厂长还没拿定主意，但让他专门去厨房炖个大肘子给安建业送去，说明厂长已经把安建业当成自己人了。

这比什么奖励都管用。

作为厂办主任，他当然知道厂长最大的爱好就是吃大肘子，在厂长看来，天底下没有什么比吃大肘子更有意义的事情了。

给安建业送个大肘子吃，不知道的人会觉得平淡无奇甚至感到好笑滑稽，厂办主任却是知道，厂长已经把安建业当成了嫡系，以后将全力重点培养。

对自己人，那奖励补偿还能轻了？大头还在后面呢。

当然，这一切，厂办主任没和安建业说，成为自己人，不代表没有考验，安建业技术过人，但品行又如何呢？

如果他知道不能调动到级厂，会是什么反应？会不会羞恼成怒怀恨在心？

如果是这样，那他以后的成就最多也就比易中海高一点点。

这样的人，又能有什么培养的价值呢？

安建业现在入了厂长法眼，但以后能达到什么高度，还取决于安建业接下来的表现。

当然，不管安建业表现如何，是怀恨在心还是荣辱不惊，都不影响他在轧钢厂脱颖而出。毕竟，他的技术已经可以轻松碾压全厂了。

易中海看着厂办主任提着大饭盒怒气冲冲的走了之后，他瘫坐在工位，面如死灰。

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